Actualidad
Congreso de Laicos “Pueblo de Dios en salida”
El Congreso de Laicos “Pueblo de Dios en Salida” se celebró entre los días 14 y 16 de febrero en el pabellón de Cristal de la Casa de Campo de Madrid. Participaron más de 2.000 personas de parroquias, movimientos, asociaciones y congregaciones que trabajan en el ámbito de las diócesis de toda España, acomañados de 70 obispos. con el objetivo de dinamizar el laicado en España partiendo del protagonismo y la participación de los propios laicos.
Participación en el Primer Congreso Nacional de Empresarios de Economía de Comunión en la República Democrática del Congo
Jesús Laso y PacoToro participaron en el Congreso que se desarrolló durante los días 16, 17 y 18 en Kinshasa con la participación de personalidades, numerosos empresarios y jóvenes interesados en la EdC, demostrando la vitalidad de la EdC en el Congo y la inclusión de personas de diferentes convicciones y procedencias que sienten la EdC como su casa y la solución a los problemas del mundo.
Virtudes y vicios del mercado
Editorial Ciudad Nueva,
Madrid, mayo 2018
Colección “Desafíos” / Cultura y sociedad
Vivimos en un mundo caracterizado por la exaltación de las pasiones individuales. La cultura de las grandes empresas, con su lenguaje, sus categorías, sus valores y virtudes, ha sabido encauzar como nadie los valores del individuo y ha creado toda una «gramática» con la que describir historias «de éxito». Algunas palabras típicas de la empresa, como mérito, eficiencia, competencia, liderazgo, innovación… se usan indiscriminadamente para describir también las virtudes de la política, la sanidad y la educación. Paradójicamente, las empresas experimentan, a su vez, una fuerte carestía de palabras verdaderas y vivas y de virtudes, muchas de ellas pre-económicas, de las que no pueden prescindir mientras estén habitadas por seres humanos.
Este libro, a veces muy crítico pero nunca desesperanzado, es, en definitiva, una invitación a tomar conciencia de la ideología que se esconde tras las escasas y pobres palabras de las grandes organizaciones y a introducir palabras «nuevas» para que las empresas vuelvan a ser espacios verdaderamente humanos.